Terdapat juga peningkatan dalam profesional IT yang bekerja sendiri, sejajar dengan IFS Shutterstock

Sejak kebelakangan ini, terdapat lonjakan kerja mandiri secara 'solo' dengan banyak individu mengambil pilihan kerana mereka salah meletakkan pekerjaan mereka dan tidak dapat mencari pelbagai pekerjaan, daripada mencari alternatif perusahaan yang menarik.

Ini sejajar dengan analisis dari Institut Pengajian Fiskal yang mendapati pekerja mandiri solo, berbanding individu yang bekerja sendiri yang menggunakan pekerja yang berbeza, telah berubah menjadi "kumpulan yang semakin terpinggirkan" selama dua puluh tahun sebelumnya.

Pada tahun 2000, pekerja mandiri secara solo tidak mungkin terlalu lama menganggur atau tidak aktif secara ekonomi daripada pekerja, namun pada tahun 2019 mereka kemungkinan besar 45% lebih tinggi.

Hampir 1/4 (23%) pekerja mandiri solo baru-baru ini menganggur pada suku sebelumnya, dan 31% tambahan tidak aktif.

Pada tahun lalu, 14% tenaga kerja bekerja sendiri, dengan pekerjaan sendiri bekerja lebih daripada sepertiga dari semua pembangunan pekerjaan di UK kerana bencana kewangan 3-2008 - yang terbaik di seluruh lokasi antarabangsa OECD.

Laporannya - Apa yang Dikatakan oleh Kenaikan Pekerjaan Sendiri Mengenai Pasaran Buruh UK? - memberi amaran bahawa peningkatan jumlah pekerja ini lebih cenderung berpendapatan rendah, situasi kerja yang buruk dan perlindungan yang lebih sedikit daripada yang bekerja dan telah "dilanda dengan teruk" oleh bencana Covid-19.

Namun, pengembangan pekerjaan mandiri tidak terbatas pada peranan bergaji rendah atau berdasarkan platform: terdapat juga peningkatan besar dalam pelbagai profesional bekerja sendiri yang bergaji tinggi yang mengingatkan pengurus dan pakar IT. Ini mungkin mencerminkan manekin pekerja "kontrak" tambahan, kata IFS.

"Sebahagian dari kenaikan pekerjaan mandiri solo mencerminkan kelemahan pasaran buruh yang mendasari," katanya. "Kami menunjukkan bahawa walaupun terdapat banyak pilihan di antara banyak pekerja mandiri, sebagai tengkorak mereka dicirikan oleh pengangguran berlebihan dan bahagian penyertaan yang berlebihan dari pengangguran dan tidak aktif, masing-masing memuncak melalui Kemelesetan Besar.

"Selaras dengan pekerjaan mandiri solo sebagai pilihan penggantian, bahagian pekerja mandiri solo yang baru-baru ini tidak bekerja meningkat dengan ketara di sekitar Kemelesetan Besar."

Pada tahun 2018-19, pendapatan sebelum cukai rata-rata untuk pedagang tunggal telah menurun sebanyak 30% berbanding pekerja di kalangan pekerja dan lebih daripada separuh yang diperoleh lebih rendah daripada £ 300 setiap minggu, berbeza dengan hanya satu pertiga pekerja.

Kenaikan pekerjaan sendiri juga memberi kesan kepada peningkatan gaji pekerja. Laporan itu menunjukkan bahawa pekerja mandiri menghadirkan tentera simpanan berpotensi pekerja, yang mengurangkan tenaga tawar pekerja sekarang dan menahan pembangunan gaji.

"Ini pada gilirannya menunjukkan bahawa beberapa pekerja mandiri solo akan memilih pekerjaan tradisional jika mereka dapat memperoleh peluang: bagi mereka, bekerja sendiri adalah pilihan pengganti dan bukannya pilihan. Terutama, ini nampaknya berlaku bagi beberapa profesional dan juga mereka yang bekerja dengan gaji rendah, ”kata laporan itu.

Laporan ini hanya merangkumi selang hingga 2019 dan terdapat petunjuk terbaru bahawa pelbagai orang yang bekerja sendiri telah menurun.

Angka Office for National Statistics yang didedahkan minggu lalu mengesahkan bahawa jumlah pekerja mandiri di UK menurun sebanyak 174,000 antara April-Jun dan Julai-September 2020 kepada 4.53 juta.

Derek Cribb, Ketua Pegawai Eksekutif IPSE (Association of Independent Professionals and Self-Employed), menyebutkan: "Selepas krisis kewangan tahun 2008, peningkatan jumlah pekerja mandiri yang membuat pengangguran relatif rendah - kerana majikan yang tidak pasti mencari kepakaran yang lebih fleksibel sebagai gantinya pekerja tetap. Sekarang, ini nampaknya tidak berlaku dan sektor yang bekerja sendiri mengalami kemerosotan. Sebilangan pekerja sendiri mencari jalan masuk ke dalam peranan sepenuh masa, tetapi banyak yang lain bergabung dengan rekod pengangguran.

Alternatif pekerjaan HR terkini pada Personnel Today


Cari pekerjaan sumber manusia tambahan